Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Настольная книга менеджера по персоналу
Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Корпоративный университет: чему учить сотрудников
Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой
Настольная книга руководителя
HR-брендинг. Фокус на эффективность
ТренИрские шрамы. 33 правила и принципа корпоративного тренира
Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала
Лайфхаки для руководителей. Как создать эффективную команду
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу
Привет, я Ваш новый HR, или Инструкция, как быстро и грамотно организовать HR-процессы в компании
Управление и мозг. Руководство по развитию и мотивации сотрудников. Помощь для руководителей
Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге. Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами
Кадровые резервы в Российской Федерации
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний
Управление мотивацией
Профессия – помощник руководителя. Приемы «высшего пилотажа»
Стандарт розничного магазина. Разработка инструкций и регламентов
Что скрывает кандидат?
Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов