Цитата из книги «5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените»

Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения

Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху

Главное внимание – главным вещам. Жить, любить, учиться и оставить наследие

Эмоциональный интеллект в сложных коммуникациях

Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией

Ключевые идеи книги: Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь. Дуглас Стоун, Шейла Хин

Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов

Эмоциональный интеллект

Скорость доверия. То, что меняет всё

Как стать продуктивнее

Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров

Ключевые идеи книги: Scrum: потрясающе краткая инструкция и введение в Agile. Крис Симс, Хиллари Джонсон

Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту

Трудные диалоги. Что и как говорить, когда ставки высоки

Правила команды. Искусство думать вместе

Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь

Эмоциональный интеллект в бизнесе. Решение сложных лидерских задач

Лидеры едят последними. Как создать команду мечты

Правда о вовлеченности сотрудников

Разрешение конфликтов

Искусство мягкого влияния. 12 принципов управления без принуждения

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Проблема не в этом. Как переосмыслить задачу, чтобы найти оптимальное решение

Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности