Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Платформа. Практическое применение революционной бизнес-модели
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Больше чем руководитель. 30 советов-вызовов для эффективного управления
Канбан Метод. Базовая практика
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Гемба кайдзен. Путь к снижению затрат и повышению качества
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Выбор. Правила Голдратта
Дизайн-мышление для роста бизнеса: проектирование и масштабирование бизнес-моделей и экосистем
PIXAR. Перезагрузка. Как вдохнуть в бизнес новую жизнь
Работа в радость. Бизнес-модель будущего
Вовремя и в рамках бюджета. Управление проектами по методу критической цепи
Переговоры
HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных
Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика
Канбан и «точно вовремя» на Toyota. Менеджмент начинается на рабочем месте
Выживают только параноики. Как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания
Библия фасилитатора: модель, технологии, инструменты
Главный учебник HR в мире
Командос: Как достигать больших целей вместе
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками
Оценка персонала
