Цитата из книги «Органичное лидерство. Как быть руководителем, с которым хочется работать»

Интеграционный менторинг в бизнесе. Размышления и инструменты

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта

Лидер и консильери. Секрет эффективного союза

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

Семь преобразующих языков. От того, как мы говорим, зависит то, как мы будем работать

Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок

Интервью с самим собой. Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя

Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию

Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст

Корпоративная культура

Краткое содержание «Кто. Решите вашу проблему номер один»

Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый

Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление

Обзор книги П. Ленсиони «Пять пороков команды: притчи о лидерстве»

Красная и желтая стратегии. Все, что нужно знать о бизнес-стратегии

Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем

Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании

Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»

Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации

Тандемократия. Искусство «рулить» вдвоем

Больше, чем бизнес. Как преодолеть ограничения и построить великую компанию