Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
В семье не без Миллениума. Что делать поколению (1985–2002 г.р.), которое меняет мир
Теория поколений. Необыкновенный Икс. 1964 – 1984
Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
Как провести стратегическую сессию? Руководство по подготовке и проведению
Оценка персонала
Краткое содержание «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»
Эйчаргейт. Нейроэйчар
Как подготовить и провести стратегическую сессию. Пошаговая инструкция
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Главный учебник HR в мире
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами
Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Я слышу, что вы думаете на самом деле
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик
Ценности – главный герой корпоративной культуры
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
Организационная устойчивость
Система оценки персонала в организации
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя