Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы
e-learning: Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным
Красная книга бизнеса
Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций
50 мифов о карьере. Как избавиться от стереотипов, взять курс на движение вперед и найти работу мечты
Ключевые 7 радикалов. Человек 2.0: как понять, принять, наладить взаимодействие
Превосходя ожидания. Выдающиеся истории искреннего сервиса
В семье не без Миллениума. Что делать поколению (1985–2002 г.р.), которое меняет мир
Ключевые идеи книги: Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь. Дуглас Стоун, Шейла Хин
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
ТРИЗ в переговорах и конфликтах. Конфликторинг. Издание первое
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Как вести бизнес-тренинги?
Учебник торгового представителя
#556 АНДРАГОГИКА: КАК ОБУЧАТЬ ВЗРОСЛЫХ
Системное мышление для менеджеров
Коммуникации на раз-два-три
Эффективная обратная связь
Энциклопедия фандрайзинга. Как собирать деньги на социально значимые проекты
Стратегия в коробке
Я слышу, что вы думаете на самом деле
Введение в нейродидактику
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Эмоциональный интеллект на работе. Дэниэл Гоулман (обзор)