Читать книгу: «Думай и богатей. Самый богатый человек в Вавилоне», страница 6

Четвёртый шаг
Специальные знания

Знания – это только потенциал силы. Реальной же силой они обладают только тогда, когда они упорядочены и направлены на достижение определённой цели. Ваше образование и ваше богатство – в ваших руках. Где обрести знания и как пробить себе дорогу «наверх»?

Существует два вида знаний: общие и специальные. Общие знания, сколь бы велики и разнообразны они ни были, мало пригодны для накопления денег. Великие университеты обладают практически всеми видами общих знаний, известных цивилизации. Они специализируются на передаче знаний, но не помогают их организовывать и использовать.

Знания не притягивают деньги, если они не организованы и не направлены разумным образом с помощью практических планов действий, имеющих конечной целью накопление денег.

Непонимание этого факта ввело в заблуждение миллионы человек, которые ошибочно поверили в то, что «знание – сила». Это совершенно не так! Знание – это лишь потенциальная сила. Реальной силой они становятся только тогда, когда организованы и превращены в конкретные планы действий, направленные на достижение конкретной цели.

Это «недостающее звено» всех известных современной цивилизации систем образования. Именно поэтому образовательные учреждения не могут научить своих студентов тому, как организовать и использовать приобретённые знания.

Многие ошибочно полагают, что Генри Форд не был «образованным» человеком, потому что слишком мало учился. Те, кто совершает эту ошибку, не знают Генри Форда и не понимают истинного смысла термина «образованность». В английском языке слово education происходит от латинского слова educo, что означает «выявлять», «выделять», извлекать изнутри.

Образованный человек – не всегда тот, кто обладает массой общих или специализированных знаний. Образованные люди развили те способности своего разума, которые помогают им получать всё, что они захотят, или некий эквивалент этого, не нарушая прав других людей. И Генри Форд прекрасно подходит под такое определение.

Достаточно «невежественный», чтобы сделать состояние

Во время Первой мировой войны чикагская газета опубликовала ряд статей, в которых Генри Форда называли невежественным пацифистом. Мистер Форд счёл эти заявления клеветническими и подал на газету в суд. Когда дело дошло до суда, адвокаты газетчиков потребовали правосудия. Они вызвали мистера Форда для дачи свидетельских показаний, чтобы убедить присяжных, что он действительно невежественный человек. Адвокаты задали мистеру Форду массу вопросов. Главная их задача заключалась в том, чтобы показать, что хотя он обладает специальными знаниями, связанными с производством автомобилей, но, по сути, остаётся невеждой.

Мистеру Форду пришлось ответить на самые разные вопросы: «Кто такой Бенедикт Арнольд?», «Сколько солдат Британия послала в Америку для подавления революции 1776 года?» и тому подобное. Отвечая на последний вопрос, мистер Форд сказал: «Не знаю, сколько именно солдат послала Британия, но я слышал, что их было гораздо больше, чем вернувшихся домой».

В конце концов мистер Форд устал от вопросов. Отвечая на особо оскорбительный вопрос, он наклонился вперёд, ткнул пальцем в допрашивавшего его адвоката и заявил: «Если я действительно захочу знать ответ на только что заданный вами глупый вопрос или на любой из тех, что вы задавали, то на моём столе есть ряд электрических кнопок. Нажав нужную кнопку, я могу обратиться к своим помощникам, которые способны ответить на любой вопрос, какой я только захочу задать. И это позволяет мне целиком и полностью сосредоточиться на своём деле. А теперь не соизволите ли ответить, почему я должен забивать свой мозг общими знаниями, чтобы отвечать на вопросы, когда на меня работают люди, которые способны сообщить мне всё, что понадобится?»

Прекрасная логика! Этим ответом Форд одержал полную победу. Все присутствовавшие в зале суда поняли, что это ответ не невежды, но человека образованного.

Образованным можно считать человека, который знает, где получить необходимые знания и как организовать их в конкретный план действий.

С помощью «мозгового центра» Генри Форд располагал любыми специальными знаниями, какие были ему необходимы. И это позволило ему стать одним из богатейших людей Америки.

Овладеть знаниями несложно

Вовсе не нужно иметь все знания. Полагаю, что нет человека, которому это не было бы ясно, если уж он достаточно трезв и разумен, чтобы читать эту книгу.

Прежде чем вы убедитесь в своей способности превратить желание в его финансовый эквивалент, вам понадобятся специальные знания в области услуг, товаров или профессии, с помощью которых вы собираетесь расплачиваться за удачу. Возможно, вам понадобятся более специальные знания, чем вы способны или готовы приобрести. В таком случае вам на помощь придёт ваш «мозговой центр».

Эндрю Карнеги утверждал, что лично он ничего не знает о технологии сталелитейного процесса. Более того, он даже и не стремился получить эти знания. Специализированные знания в области производства и маркетинга стали он получал с помощью отдельных подразделений своего «мозгового центра».

Накопление большого состояния требует силы, а сила приобретается с помощью хорошо организованных и разумно направленных специализированных знаний. Но человеку, накапливающему состояние, вовсе не обязательно самому обладать всеми этими знаниями.

Полагаю, мне уже удалось поддержать человека, желающего сделать состояние, и вселить в его сердце надежду, даже если у него нет необходимого образования. Иногда люди всю жизнь страдают от комплекса неполноценности из-за того, что не имеют формального образования. Человек, который может организовать и направить работу «мозгового центра», состоящего из людей, обладающих необходимыми для накопления средств знаниями, образован ничуть не меньше, чем члены этой группы.

Томас А. Эдисон ходил в «школу» всего три месяца – за всю жизнь! Но он не считал, что ему не хватает образования. И умер он далеко не в нищете. Генри Форд доучился всего до шестого класса, но сумел сделать огромное состояние.

Тот факт, что Форд и Эдисон не имели формального образования, вовсе не является основанием, чтобы бросать учёбу. Сегодня для успешного старта в мире бизнеса необходим хотя бы аттестат зрелости.

Конечно, бывают и исключения. Основатель сети ресторанов Wendy Restaurant Дэйв Томас был исключён из школы. Но когда он добился успеха, то стал призывать молодёжь к продолжению образования. И поддержал этот призыв личным примером – он получил аттестат зрелости через сорок пять лет после исключения из школы.

Дэйв Томас сдал выпускной экзамен на аттестат зрелости. Аттестат ему вручили во время особой церемонии в школе, расположенной рядом с его домом во Флориде. На этой церемонии Томас обратился к 500 ученикам старших классов, а также к другим школьникам, которые приехали сдавать экзамен.

– Меня всегда огорчало, что я был исключён из школы, – сказал он. – Но мне казалось, что получать аттестат в зрелости уже слишком поздно. Теперь я знаю, что никогда не бывает слишком поздно. Надеюсь, мой пример вдохновит других людей на такой же поступок.

Желание получить аттестат зрелости зародилось у Томаса во время рекламной кампании его автобиографии «Путь Дэйва». За время кампании он объездил всю страну. Во многих городах его встречали корреспонденты школьных газет. Томас отвечал на их вопросы, давал советы и поощрял учеников продолжать учёбу и добиваться успеха.

– Эти школьники были очень резкими, – вспоминал Дэйв. – Они постоянно спрашивали меня, почему, если я считаю образование столь важным, я сам не окончил школу. Почему я не сделал того, к чему призываю всех остальных? У меня не было ответа на этот вопрос, поэтому я решил всё же получить аттестат зрелости.

И он поставил себе цель доказать всем, кого исключили из школы – недавно или много лет назад, – что учиться никогда не поздно.

– Я призываю людей получить максимально возможное образование. То, что я сам получил аттестат спустя сорок пять лет после того, как меня исключили, доказывает, что учиться никогда не поздно, – говорит Томас. – Даже при том, как сложилась моя жизнь, получение аттестата я считаю одним из самых значимых моих достижений.

Специальные знания – это одна из самых полезных вещей на свете, и при этом стоят они поразительно дёшево!

Где получить знания

Во-первых, вы должны определить, какие именно специальные знания вам потребуются – и для чего. Ответить на этот вопрос вам поможет осознание своей главной жизненной цели, к которой вы стремитесь. Когда ответ получен, вам нужно собрать информацию о надёжных источниках этих знаний. К числу самых важных относятся:

а) личный опыт и образование;

б) опыт и образование, которые можно получить с помощью других людей;

в) колледжи и университеты;

г) публичные библиотеки (в книгах и периодических изданиях можно найти все знания, накопленные нашей цивилизацией);

д) специальные подготовительные курсы (особенно вечерние и заочные).

Когда знания получены, их необходимо организовать и использовать для достижения конкретной цели через практические планы. Знания бесполезны, если вы не сможете применить их для достижения достойной цели.

Приобретённые знания должны быть организованы и использованы в практических планах ради достижения конкретной цели. Знания не имеют ценности сами по себе – ценность они приобретают, когда вы применяете их с достойной целью. Вот почему университетские дипломы ещё не гарантируют успешной карьеры.

Если вы задумываетесь о получении дополнительного образования, сначала определите цель: во имя чего вы хотите получить новые знания. А затем разберитесь, где можно получить эти знания самым надёжным образом. Успешные люди во всех сферах постоянно получают новые специальные знания, связанные с их основной целью, бизнесом или профессией. Те же, кто не добился успеха, обычно ошибочно полагают, что процесс приобретения знаний заканчивается с окончанием учёбы – в школе или институте. Но на самом деле школы и институты учат нас лишь тому, как приобретать практические знания.

Наиболее востребованные специальности

Год за годом сотрудники университетов отмечают, что рекрутеров, приходящих в их кампусы, более всего интересуют студенты, обучающиеся конкретным специальностям: бизнес-менеджменту, информационным технологиям, математике, химии и т. п. Такое образование готовит их к мгновенному включению в продуктивный труд. Гуманитарные же специальности дают студентам широкие, но неспециализированные знания.

Но многие студенты, обладающие прекрасным потенциалом, не выбрали специализации просто потому, что в возрасте 18–20 лет просто не знали, в какой сфере им хочется трудиться. Многие из них на первых курсах получают разностороннее образование, а на старших курсах сосредоточиваются на конкретной карьере. Я не советую молодым читателям моей книги срочно выбирать специальность. Сначала нужно достаточно узнать о выбранной сфере – вы должны представлять себе и её достоинства, и её недостатки.

Большинство колледжей предоставляет студентам необходимую информацию, которая помогает сделать правильный выбор. Но есть такая информация или нет, студенты всё равно должны изучить несколько сфер деятельности. Как можно больше читайте о выбранной сфере и общайтесь с теми, кто уже занимается подобной работой.

Вечерняя и заочная формы обучения

Не для всякой работы необходим университетский диплом. Можно пройти и иную подготовку. Во многих школах старшеклассники могут заниматься на курсах и получить определённые специальности. В большинстве университетов существуют дополнительные образовательные программы для тех, кому нужны специальные знания. В некоторых колледжах есть курсы для всех, кто хочет изучить что-то новое или повысить свою квалификацию в выбранной области. На таких курсах можно получить необходимые знания и подтвердить их сертификатом. Занятия обычно проводятся по вечерам или в выходные дни. На таких курсах чаще всего учатся взрослые люди, а не молодёжь.

Существует ещё и заочная (или дистанционная) форма обучения – по переписке или через интернет. Преимуществом такой формы обучения является гибкость программы и возможность учиться в свободное время. Ещё одно существенное преимущество заочного образования (при условии, что вы ответственно подошли к выбору обучающей организации) в том, что большинство курсов обеспечивает возможность постоянных консультаций, а это бесценно для всех, кто хочет получить специальные знания. Где бы вы ни жили, вы можете воспользоваться этими услугами.

Самодисциплина

Программа получения специальных знаний прививает человеку самодисциплину. И это очень важно, потому что знания, приобретаемые бесплатно или дёшево, низко ценятся. Заочное обучение прекрасно подходит тем, кто уже работает, но при этом ощущает недостаток конкретных специальных знаний. Тратить время на очное обучение эти люди уже не могут.

Постоянно меняющаяся экономическая ситуация в нашем обществе заставляет тысячи людей искать дополнительные или новые источники дохода. Большинство может решить свою проблему единственным способом – получением специальных знаний. Многим приходится кардинально менять род занятий. Когда торговец обнаруживает, что определённые товары не продаются, он обычно заменяет их теми, на которые есть спрос. Человек, продающий личные услуги, тоже должен быть эффективным торговцем. Если его услуги не приносят адекватного дохода в одной сфере, нужно переключиться на другую, где возможности шире.

Передвижная бухгалтерия

Человек, переставший учиться, просто потому что окончил школу и университет, обречён на безнадёжную посредственность, в какой бы сфере он ни трудился. Путь к успеху – это постоянное получение знаний.

Давайте рассмотрим конкретный случай.

Во время экономического спада человек, работавший продавцом в продовольственном магазине, потерял работу. Вместо того чтобы искать работу в условиях сокращения рабочих мест, он решил заняться собственным бизнесом. Имея определённый опыт в ведении счетов, он пошёл на курсы бухгалтеров, изучил современные приёмы ведения бухгалтерии и офисное оборудование.

Он начал сотрудничество с магазином, в котором раньше работал. Затем он заключил контракты с сотней мелких торговцев и начал вести их бухгалтерию за символическое вознаграждение. Но его идея оказалась настолько практичной, что вскоре ему пришлось создать передвижной офис в небольшом пикапе, где он установил современное оборудование. Сегодня он располагает целым «флотом» таких офисов на колёсах. У него работает множество помощников, и они оказывают мелким торговцам бухгалтерские услуги на самом высоком уровне за минимальную цену.

Специальные знания и воображение – вот основные компоненты этого уникального и успешного бизнеса. За последний год владелец этого бизнеса заплатил подоходный налог, в десять раз больший, чем тот торговец, у которого он изначально работал. Временные трудности оказались для этого человека истинным благословением.

Его успешный бизнес начался с идеи! Должен признаться, что именно мне посчастливилось подать безработному продавцу эту идею. А потом мне выпало счастье предложить другую идею, несущую в себе потенциал увеличения дохода для тысяч людей, отчаянно в этом нуждающихся.

Когда я предложил безработному продавцу заняться бухгалтерией, он тут же воскликнул: «Отличная идея! Но я не знаю, как превратить её в наличные». Другими словами, он не знал, как реализовать свои бухгалтерские знания после их получения. Итак, мы подошли к ещё одной проблеме, требующей решения. С помощью молодой женщины, обладавшей отличным почерком и писательским талантом, мы подготовили очень красивую книгу с описанием преимуществ новой системы ведения бухгалтерии. Странички были аккуратно отпечатаны и переплетены в виде блокнота, который можно было использовать в рекламных целях. История нового бизнеса была изложена настолько увлекательно, что наш герой получил заказов на ведение бухгалтерии гораздо больше, чем был в состоянии выполнить.

Как получить работу? Составьте план

В нашей стране есть тысячи людей, которым необходимы услуги специалистов, способных составить привлекательное описание товара, пригодное для маркетинговых целей. Совокупный годовой доход от такой услуги с лёгкостью может превысить доходы крупнейших агентств по трудоустройству.

Описанная здесь идея родилась из необходимости, из экстренной потребности конкретного человека. Но этим она не исчерпалась. Женщина, которая создала эту идею, обладала острым воображением. Она увидела перспективу совершенно новой профессии, необходимой тысячам тех, кто столкнулся с маркетингом персональных услуг.

Успех первого «Готового плана по маркетингу персональных услуг» подвиг эту энергичную женщину к решению сходной проблемы собственного сына, который только что окончил колледж, но никак не мог найти места приложения сил. Разработанный ею план был лучшим образцом рекламы личных услуг из всех, мною виденных.

В завершённом виде план включал в себя около пятидесяти страниц прекрасно отпечатанной, чётко организованной информации о способностях сына, его образовании, личном опыте, а также массу другой информации, перечислять которую было бы слишком долго. Кроме того, в плане содержалось подробное описание должности, которую хотел бы занять сын этой женщины, а также точную программу действий на этом месте.

Подготовка плана заняла несколько недель. За это время женщина практически каждый день посылала сына в библиотеку для сбора информации, необходимой для более эффективного предложения его услуг. Кроме того, она отправляла сына ко всем конкурентам потенциального работодателя, где он также занимался сбором важной информации об их методах работы. Все эти сведения она использовала для составления плана работы на желаемом месте. Когда план был закончен, в нём содержалось около десятка отличных предложений, весьма привлекательных для потенциального работодателя. Когда сына этой женщины приняли на работу, он реализовал все эти предложения.

Как сэкономить десять лет своей карьеры

Можно спросить: «К чему так морочиться из-за работы?» Ответ таков: «План, подготовленный этой женщиной для сына, помог ему найти хорошую работу и получить место на первом же собеседовании, причём с той самой зарплатой, какую он хотел». Более того, и это тоже очень важно, молодому человеку не пришлось стартовать с самых низов. Он сразу же стал молодым руководителем с соответствующей оплатой.

Ну и как, стоило морочиться?

Чётко спланированная презентация способностей и образования этого молодого человека сэкономила ему не менее десяти лет карьеры. Его приняли на работу сразу руководителем, и ему не пришлось начинать с самого начала. Некоторые скажут: «Что плохого в том, чтобы начать с самого низа и постепенно продвигаться». Слишком скромный старт способен убить любые амбиции. Человек «погрязает в рутине» – он принимает свою судьбу, потому что привыкает к обыденности. Привычка со временем становится настолько сильной, что он даже не пытается стряхнуть её. И это ещё раз доказывает, что нужно сразу же пытаться прыгнуть на ступеньку-две выше. Такое начало формирует привычку оглядываться по сторонам, изучать опыт тех, кому удалось продвинуться, искать возможности и использовать их без промедления.

Мир любит победителей

Прекрасным примером всего вышесказанного является Дэн Хэлпин. Во время учёбы в колледже он был менеджером знаменитой футбольной команды «Нотр-Дам», добившейся впечатляющего успеха на национальном чемпионате 1930 года. В то время команду тренировал известный тренер Кнут Рокне. Возможно, именно Рокне и вдохновил Хэлпина на стремление к высоким целям и умение не принимать временное поражение за неудачу – точно так же великий промышленник Эндрю Карнеги вдохновлял своих молодых коллег к высоким устремлениям.

Как бы то ни было, Хэлпин окончил колледж в самое неблагоприятное время. Из-за экономической депрессии количество рабочих мест сократилось. Потерпев неудачу в банковских инвестициях и кинематографе, Дэн Хэлпин ухватился за первую работу, какая ему только подвернулась. Он начал продавать электрические слуховые аппараты за комиссионные с продаж. Такой работой мог заниматься любой, и Хэлпин это понимал, но он сумел увидеть в этой работе интересную возможность.

Слуховые аппараты он продавал почти два года. Работа ему не нравилась, но он никогда не поднялся бы выше, если бы не боролся со своей неудовлетворённостью. Сначала он поставил своей целью повышение до должности помощника менеджера по продажам в своей компании – и добился этого. Эта должность позволила ему подняться над толпой и заметить ещё более интересную возможность. Кроме того, он оказался в положении, где возможность могла заметить его.

Он добился таких хороших результатов в продаже слуховых аппаратов, что председатель совета директоров конкурирующей компании, Э. М. Эндрюс, захотел узнать, почему такой успешный сотрудник работает в другом месте. Он пригласил его к себе. По окончании собеседования Хэлпин получил должность руководителя отдела продаж акустических устройств.

Чтобы испытать нового руководителя, мистер Эндрюс на три месяца уехал во Флориду, предоставив Хэлпину «утонуть или выплыть». И тот не утонул! Его вдохновляли слова Кнута Рокне: «Мир любит победителей, а на побеждённых у него нет времени». За полгода работы Дэн Хэлпин поднялся до должности вице-президента компании и главного управляющего подразделением акустических устройств. Большинство людей было бы счастливо добиться таких результатов лет за десять!

Трудно сказать, кто более достоин восхищения в этой ситуации, Эндрюс или Хэлпин. Оба проявили очень редкое качество – воображение. Мистер Эндрюс сумел разглядеть в молодом Хэлпине невероятно предприимчивого человека. Хэлпин отказался пойти на компромисс с жизнью, смирившись с нежеланной работой.

Именно это я и пытаюсь вам внушить: подняться на вершину или остаться внизу – в нашей власти.