Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Правда о вовлеченности сотрудников
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Наставничество. Метод Петра Кузнецова
Управление результативностью
Обратная связь в бизнесе. Честный диалог с клиентами и сотрудниками
Трансформация корпоративной культуры
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Деловая игра «Деятельность руководителя на этапе вступления в должность»
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
Управление и мозг. Руководство по развитию и мотивации сотрудников. Помощь для руководителей
Как подготовить и провести стратегическую сессию. Пошаговая инструкция
Организационная устойчивость
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Тонкие настройки руководителя. Путеводитель по развитию SOFT SKILLS
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Управление командой
Ведущий к цели. Практический курс для модераторов и фасилитаторов