В книге собраны и распределены по 24 группам 75 инструментов для саморазвития и командной работы. Некоторые из них готовы к применению сразу, к некоторым нужны дополнительные усилия. Не хватает дополнительных источников на русском языке, но это компенсируется поиском заинтересовавшей модели в сети. Для глубокого погружения материал мелковат, а как энциклопедия – прекрасен. Рекомендуется к осмыслению.
Сначала популярные
Оставьте отзыв
Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв
Нет в продаже
Жанры и теги
Возрастное ограничение:
0+Дата выхода на Литрес:
03 июля 2018Дата перевода:
2018Дата написания:
2015Объем:
321 стр. 53 иллюстрацииISBN:
978-5-00101-963-3Переводчик:
Правообладатель:
Лаборатория знаний
Отзывы на книгу «Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер»