Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
4 роли руководителя
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
Управление во время кризиса
Ключевые идеи книги: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. Ицхак Адизес
Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией
Деловая игра «Деятельность руководителя на этапе вступления в должность»
Практики менеджмента в российских компаниях. Том 2
Бережливая жизнь. Поиск ответа – что есть ценность, а что есть потеря в нашей жизни
Технология центров оценки персонала: процессы и результаты. (Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Практическое пособие.
Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний
Оценка эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования на основе KPI
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
Операционный менеджмент. Практикум. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Управление изменениями
Концептуальный способ разработки концепций. На примере Концепции непрерывного образования взрослых
Ключевые идеи книги: Бережливое производство. Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании. Джеймс Вумек, Дэниел Джонс
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Что дальше? Теория инноваций как инструмент предсказания отраслевых изменений
Корпоративная культура – зеркало руководителя?
Управление и мозг. Руководство по развитию и мотивации сотрудников. Помощь для руководителей
Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами
Единоплеменники. Сплотить, убедить, вдохновить
Корпоративный стартап. Как создать инновационную экосистему в крупной компании
