Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компании
Живой театр тренинга. Технологии, упражнения, игры, сценарии
Тестирование бизнес-идей
Наставничество в работе руководителя. 12 инструментов влияния
Управление численностью персонала современной организации
Бизнес-трекинг. Как повысить прибыль компании с помощью ключевых показателей эффективности
Интервью с самим собой. Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя
Работа в радость. Бизнес-модель будущего
Управление знаниями самообучающейся организации. Практическое руководство
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Управление бизнес-процессами по-человечески
Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт
Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами
Психология лидерства
HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных
Управляй будущим. Как принимать решения в условиях неопределенности
Руководителями становятся. Практическое пособие для управленческого онбординга
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Быстрее, лучше, дешевле. Девять методов реинжиниринга бизнес-процессов
Тонкие настройки руководителя. Путеводитель по развитию SOFT SKILLS
Системный подход к бизнесу. Профессиональный консалтинг своими руками
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
Ценности – главный герой корпоративной культуры