Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Организационная структура
Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес
Стратегия процветания. Новый взгляд на конкуренцию, развитие бизнес-экосистемы и лидерство
Системное мышление. Границы ментальных моделей и системное видение мира
Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компании
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Интеграционный менторинг в бизнесе. Размышления и инструменты
Оцифруйся или умри. Как трансформировать компанию с помощью искусственного интеллекта и обойти конкурентов
Убедить дракона. Руководство по переговорам с огнедышащими и трёхголовыми оппонентами
Инфографика по книге: Agile для себя: система личных достижений в работе и жизни. Джей Ди Мейер
Метод стартапа. Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании
Переосмысление роли HR
Стратегический менеджмент: актуальный курс 2-е изд., пер. и доп. Учебник для бакалавриата и магистратуры
Закон успешных инноваций: Зачем клиент «нанимает» ваш продукт и как знание об этом помогает новым разработкам
Управление талантами: дайджест
Система оценки персонала в организации
Талант побеждает
Путеводитель по TWI. Все о лучшей в мире системе наставничества и не только
Зона победы
Эффективные коммуникации
Розничный персонал от А до Я
Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой