Книги, похожие на «Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»», Алексей Осипенко

Методология разработки материалов тренинга по запросу бизнеса. Практическое руководство для УММников и УММниц

Адаптация персонала – чья-то работа?!

Ценности – главный герой корпоративной культуры

Корпоративный университет: чему учить сотрудников

Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей

Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

Ключевые идеи книги: Коучинг высокой эффективности. Джон Уитмор

Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь

MBTI как индикатор мотивации

Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления

Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира

Практическое пособие по развитию компетенций

Тренинг. Как сделать его эффективным и интересным

Командный коучинг. Практическое руководство для лидеров и коучей

Коучинг мозга. Как мы можем использовать знания о мозге, чтобы помочь себе развиваться

Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем

Достижение целей: Пошаговая система

Теория и практика создания тренинга. Конструктор для тренера

Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы

Живой театр тренинга. Технологии, упражнения, игры, сценарии

Мотивация и система ценностей

HR-хаки: управление, оценка, развитие. Статьи на каждый день

Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации