Цитата из книги «Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента»

Контроль в регулярном менеджменте. Мощный ресурс повышения эффективности управления

Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента

Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников

Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорах

Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента

Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя

Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников

Между ангелом и чертом: как отрегулировать отношения с подчиненными

Технология лидерства

Майнд-менеджмент. Решение бизнес-задач с помощью интеллект-карт

Обязанности владельца компании

Оргсхема. Как разработать структуру компании

Управление своим характером. Стратегии жизни для руководителя

Контроль в регулярном менеджменте: мощный ресурс повышения эффективности управления

Управление поступками подчиненных. Эффективное оперативное управление

Управление повседневным хаосом

Обязанности руководителя

Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы

Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента

Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента

Как делегировать полномочия. 50 уроков на стикерах

Координация

Социальная технология в вопросах и ответах

Полководец