Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целы
Невозможное как стратегия. Как нейронаука помогает добиваться экстремальной продуктивности в бизнесе, спорте и жизни. Стивен Котлер. Саммари
Правда о вовлеченности сотрудников
Все успешные CEO делают это. Как брать от жизни все и добиваться феноменальных результатов в карьере
Доверие
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Между ангелом и чертом: как отрегулировать отношения с подчиненными
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результаты
Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера
Бережливый маркетинг. Меньше маркетинга, больше результата, и бизнес растет быстрее
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Ключевые идеи книги: Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса. Нассим Талеб
Как чашка за чашкой строилась Starbucks
Ключевые идеи книги: Великие по собственному выбору. Джим Коллинз, Мортен Хансен
HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
4 правила успешного лидера
Управление запасами в цепях поставок. Как обеспечить наличие и не морозить деньги на складах?
Средства автоматизации управления складом
Побеждай с помощью людей
Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1