Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Проектное управление. Как правильно делать правильные вещи
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
Лидерство
Ключевые идеи книги: Лидеры продукта. Как лучшие в мире продакт-менеджеры создают команды и запускают крутые продукты. Ричард Бэнфилд, Мартин Эрикссон, Нейт Уокингшо
Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег
Зона победы
Взлом роста. Как ускорить развитие продукта и масштабировать бизнес
Сложные решения. Как управлять бизнесом, когда нет простых ответов
Против гигантов. Как Spotify подвинул Apple и изменил музыкальную индустрию
Не сходите с ума на работе
Ключевые идеи книги: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк
Эффективные коммуникации
Платформа. Практическое применение революционной бизнес-модели
Ключевые идеи книги: Руководство к своду знаний по управлению проектами. Руководство PMBOK. Институт управления проектами. Коллектив авторов
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Scrum умер, да здравствует Kanban – новый король
