Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Думай как супермыслитель: системное мышление и ментальные модели. Маркус Доусон. Саммари
Метод «Триггер»-2. Быстрый способ справиться с психологическими проблемами
Ключевые идеи книги: Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. Джон Коттер
Злиться можно. Или как полюбить свой гнев
Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами
Игропрактик – профессия будущего
Конфликтология
Корпоративные вечеринки. Сценарии, игры, розыгрыши
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
Эмоциональный интеллект. Как управлять своими эмоциями
Обзор книги К. Изарда «Психология эмоций»
Вижу цель! Методическое руководство по постановке и достижению целей
Наставничество – форма клиентоориентированности
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Эннеаграмма. Тип 3. Достигатор
Не о НЁМ
Кадровые резервы в Российской Федерации
Изобретение настольных игр
HR-брендинг. Фокус на эффективность
Семь навыков высокоэффективных людей. Стивен Р. Кови (обзор)
Динамические законы процветания. Кэтрин Пондер (обзор)
SMED. Методика быстрой переналадки
Как устроена наша психика по З. Фрейду или как лучше понимать себя и других
Проективная методика «Несуществующее животное». Руководство и результаты психодиагностического исследования взрослых пациентов с различными расстройствами эмоционально-личностной сферы