Отзывы на аудиокнигу «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час», страница 2

Книга очень понравилась, купил бумажную и аудио. Спасибо за доп. материалы, очень удобно! хорошая книга, хорошая книга!!

Мне книга показалась суховатой в изложении. Хотя, бесспорно, сам материал должен быть прочитан, если интересуешься представленной в книге темой. Думаю, что книга скорее для тех, кто хочет обобщить свой опыт или сравнить с тем, что предлагает уважаемая Гуру в этом направлении

Очень интересная книга. Качественная база для подбора персонала. Дополнила свои вопросы и методы оценки кандидатов. Благодарю

Если вы нанимаете себе в компанию или отдел сотрудников - стоит проштудировать. Можно сэкономить годы и миллионы. Оч круто и полезно!

очень содержательная книга и в аспектах бизнеса, и в личностных взаимоотношениях. много практических вопросов, позволяющих анализировать и структурировать информацию.

В книге очень мало авторского материала. Большая часть текста заимствована из книг по: маркетингу, менеджменту, управленческому учёту, психологии, НЛП, из программы MBA, в основном американских авторов, школ и направлений. Книга Светланы Ивановы написана сухим, канцелярским языком, в отличии от оригинальных источников из которых заимствован материал для книги. По правилам этики, если ты что-то заимствуешь, то ссылайся на автора или первоисточник! Сам текст книги не от первого лица (я, автор), а постоянное: мы, нам, наше и тому подобное. Такое изложение говорит о низкой самооценке и неуверенности автора. Впечатление от книги, как от дешёвого салата, в который всего напихали, авось понравится!

Давно занимаюсь рекрутингом «на интуиции» по совместительству. И вот, решила перейти на новый уровень компетенций-почитать. Книгу эту видела в книжном - но в интернете про нее отзывы не очень были. Тогда я начала с Валлинурова. И много было мне слишком понятным, решила перейти на новый уровень сложности.

Сказать, что книга хорошая, все-равно что промолчать. Я по словам и интонациям тоже много вычисляю, но тут столько всего. Люди процессов-знай я это раньше, сколько сил можно было бы сэкономить! Книга-уровня не математики, но алгебры. (Высшая математика-это управление персоналом). Спасибо автору! Рекомендую к прочтению.

Информативная книга, нет воды, всё по существу. Разложено по полочкам какие компетенции необходимо подбирать в той или иной сфере

Книга очень интересная, познавательная, подходит для новичков в данной сфере. Легко воспринимается. Есть прмеры, что позволяет усваивать информацию еще лучше.