Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Практические советы и рекомендации закупщикам. Сборник серии публикаций «От азов до совершенства»
Как набрать и удерживать талантливых сотрудников? Что такое опционы и как их применить на практике?
Ключевые идеи книги: Искусственный интеллект для HR. Как использовать ИИ для поддержки и развития успешных сотрудников. Бен Юбенкс
Управление результативностью маркетинга 2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры
Управление рисками в компании
KPI- новые правила мотивации сотрудников
Ключевые идеи книги: Как лгать при помощи статистики. Дарелл Хафф
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением. Управление командой. Павел Безручко. Саммари
Сам себе MBA. Джош Кауфман (обзор)
Кросс-культурный калькулятор. Как вычислять ценности и потребности клиентов по всему миру
Саммари книги Оливии Фокс Кабейн, Джуды Поллак «Сеть и бабочка. Как поймать гениальную идею»
Принципы декомпозиции модели процесса
Team Rules: Managing Change in the Digital Era
Ключевые идеи книги: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. Ицхак Адизес
Необанк: универсальная модель банка будущего
Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей
Ключевые идеи книги: Построение бизнес-моделей. Александр Остервальдер, Ив Пинье
Оценка рисков. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры
Управление запасами. Просто о сложном
Саммари книги «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности»
Материально-техническое снабжение на современном предприятии от А до Я
Команда мечты. Беспроигрышная стратегия в бизнесе
Управление аутсорсинговой компанией на основе саморегуляции
Управление персоналом 5-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для вузов
