Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Развитие лидеров
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
Лидеры едят последними. Как создать команду мечты
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения
Пять пороков команды. Патрик Ленсиони (обзор)
Саммари на книгу «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике». Нил Доши, Линдси Макгрегор
Scrum. Революционный метод управления проектами
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес
Обзор книги Д. Гоулмана «Эмоциональное лидерство»
Открывая организации будущего
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Ключевые идеи книги: Производственная система «Тойоты». Уходя от массового производства. Тайити Оно
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности