Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Ключевые идеи книги: Системное мышление. Как управлять хаосом и сложными процессами. Джамшид Гараедаги
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Эмоциональный интеллект
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Вопросы – это ответы
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Как расстаться с бизнес-партнером мирно и справедливо-медиация
БРРР!-ЭФФЕКТ. Пособие по решению нерешаемых задач в бизнесе и жизни
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
РБК Pro: практикум для руководителя. Как поддержать настрой в команде и не перегореть самому
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Ключевые идеи книги: Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг. Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогают совершенствованию бизнеса. Майкл Джордж
Обзор книги Дж. Хоупа «Финансовый директор новой эпохи»
Теория ограничений. Основные подходы, инструменты и решения
60 примеров успешных и проблемных проектов организационного развития
Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Клиентский опыт. Как вывести бизнес на новый уровень. Роберт Дью, Сайрус Аллен. Саммари
Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.
Бизнес-тренинги. Как разработать, продать и провести
Конфликты на работе. Искусство преодоления разногласий
Экшн-коучинг. Метод Л. Кроля
Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний