Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран
Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд
Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. Практикум
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Менеджмент. Главные идеи
Краткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения
Проектное управление. Как правильно делать правильные вещи
Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Ключевые идеи книги: Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг. Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогают совершенствованию бизнеса. Майкл Джордж
Ключевые идеи книги: Конкурентная стратегия: методика анализа отраслей и конкурентов. Майкл Портер
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Эмоциональный интеллект
Исполнение: система достижения целей
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
