Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Управление изменениями
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Лидерство
Методы принятия решений
Корпоративная культура
Гемба кайдзен. Путь к снижению затрат и повышению качества
Стратегический кайдзен. Как изменить ДНК компании и стать лидером отрасли
Ключевые идеи книги: Цель-2. Дело не в везении. Элияху Голдратт
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер Друкер
Эффективные коммуникации
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых