Джейсон Фрайд

882 подписчика
Отправим уведомление о новых книгах, аудиокнигах, подкастах
Джейсон Фрайд – один из основателей легендарной компании 37signals, в которой работает около полутора десятка сотрудников и чьей продукцией пользуются миллионы. В соавторстве с Дэвидом Хенссоном предприниматель пишет книги с советами по ведению бизнеса, распоряжению временем, достижению высокого уровня продуктивности. Блог Фрайда и Хенссона Signal vs. Noise пользуется огромной популярностью, на него подписано больше 114 000 человек! В 1999 году Джейсон Фрайд вместе с Эрнестом Кимом и Карлосом Сегурой основал компанию 37signals. Партнеры занимались веб-дизайном. В 2003 году штат команды пополнил датчанин Дэвид Хайнемайер Хенссон, который должен был написать программу для организации работы над проектами. Вскоре клиенты заинтересовались удобным инструментом, а к 2005 году компания сменила область деятельности на разработку ПО, доход от которого превысил прибыль от веб-дизайна. 37signals – компания, где работает всего 57 постоянных сотрудников, которыми руководят Джейсон Фрайд и Дэвид Хэнссон. Единственным инвестором является Джефф Безос, основатель Amazon. Организация выпускает продукцию, которая пользуется огромной популярностью: [ul]Basecamp – онлайн-инструмент для управления проектами, совместной работы, а также постановки задач по проектам; Ruby on Rails – программный каркас для создания веб-приложений на языке программирования Ruby; Backpack – приложение и онлайновый персональный информационный менеджер.[/ul] Главной особенностью продукции 37signals является простота и удобство использования. Благодаря доступности и интуитивному управлению компании удается привлекать клиентов, которых уже более трех миллионов. Джейсон Фрайд самостоятельно пишет и редактирует тексты для корпоративного сайта. В свободное время бизнесмен ведет блог, у которого около 100 тысяч подписчиков. Однако он размещает посты не ежедневно, а лишь когда действительно есть что сказать. Собственным опытом и отношением к ведению дел предприниматель делится в книгах. Совместно с Дэвидом Хенссоном он написал два бестселлера: [ul]«Getting Real»; «Rework».[/ul] Литературные труды содержат рекомендации, как начать собственный бизнес, организовать рабочий день и распорядиться временем. На ЛитРес вы можете читать книги Джейсона Фрайда онлайн или слушать их аудиоверсии.

Все книги автора

По сериям
По новизне
По популярности
    Все книги
    Книги Джейсона Фрайда можно скачать в форматах fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн.

    Отзывы об авторе

    1

    В его книгах даются простые и практичные советы по тому, как организовать и улучшить жизнь компании. Для 2010 «Rework: бизнес без предрассудков» звучал революционно и непривычно. Да и сейчас, когда многие загнали сотрудников в опенспейсы, точка зрения автора может вызывать внутреннее отторжение.

    Оставьте отзыв

    Войдите, чтобы оставить отзыв

    Цитаты

    Трудоголики – не герои. Они не берегут время, они просто сжигают его. Настоящий герой уже давно дома, он нашел более быстрый способ завершить свои дела.

    60 минут делятся по-разному: 1 × 60 = 60 2 × 30 = 60 4 × 15 = 60 25 + 10 + 5 + 15 + 5 = 60 Все приведенные примеры имеют в сумме 60 минут, но как же они непохожи друг на друга! Протяженность одинаковая, а качество очень различается. Нас интересует час, равный 1 × 60. Дробный час – на самом деле не час, а куча минут. В них закопаешься с головой и ничего путного не успеешь. Качественный час – это 1 × 60, а не 4 × 15. А качественный день – это по меньшей мере 4 × 60, а не 4 × 15 × 4. Толку от дробного часа мало, а вот стрессов хоть отбавляй: 25 минут на телефонный звонок, потом на 10 минут отвлек коллега, и только пять минут удалось посвятить непосредственным обязанностям до того, как вас втянули в посторонний, в общем-то, разговор. Потом еще пять минут можно заниматься делом… Работая в таком режиме, люди предсказуемо становятся вспыльчивыми и раздражительными. А еще прибавьте время на переключение с одного занятия на другое. Надо выкинуть из головы предыдущую тему и задуматься над следующей. Вот так и теряешься: «А что же я сегодня сделал?» – когда стрелка часов приближается к пяти после восьмичасового рабочего дня. Весь день торчишь в офисе – а время пролетело незаметно и безрезультатно.