Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
Пять пороков команды
Миссия выполнима. Технология счастливой жизни
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Первоклассный сервис как конкурентное преимущество
Универсальные техники коучинга. Инструменты, вопросы, примеры
Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
Управление по Макиавелли. Тонкости этики и технологии управления современной компанией
Управление по Макиавелли (первая часть)
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Большие продажи без компромиссов и оправданий: Система эффективных продаж по телефону и на встречах
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы