Подарите скидку 10%
Посоветуйте эту книгу и получите 14,41 ₽ с покупки её другом.
Основной контент книги Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации
Текст PDF
Объем 65 страниц
2021 год
Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации
Учебно-методическое пособие
399 ₽
144 ₽
Начислим
+4
Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.
Участвовать в бонусной программе
О книге
Приведено систематизированное изложение модельного представления совокупности неформальных отношений, складывающихся в трудовых коллективах. Показаны некоторые схемы и закономерности развития неформальных отношений, развивающихся как на уровне организации в целом, так и в среде составляющих ее малых групп. Дано описание методики социометрической диагностики взаимоотношений в малой группе и схемы выработки на ее основе социоинженерного решения по оптимизации расстановки работников по трудовым постам.
Для студентов социологических специальностей и специалистов, занимающихся изучением проблематики социально-трудовой сферы.
Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв
Книга В. Я. Красниковского, О. Н. Субочевой «Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации» — читать онлайн на сайте. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Возрастное ограничение:
0+Дата выхода на Литрес:
27 июня 2023Дата написания:
2021Объем:
65 стр. ISBN:
978-5-7038-5465-5Общий размер:
1.5 МБОбщее кол-во страниц:
65Правообладатель:
МГТУ им. Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)
