Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Ключевые идеи книги: Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь. Дуглас Стоун, Шейла Хин
Центр оценки. Шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведению
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Ключевые идеи книги: 5S для офиса. Как организовать эффективное рабочее место. Томас Фабрицио, Дон Тэппинг
Конфликт: участвовать или создавать…
Ключевые идеи книги: Партнерское соглашение. Как построить совместный бизнес на надежной основе. Дэвид Гейдж
Инфографика по книге: От хорошего к великому. Джим Коллинз
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Эмоциональный интеллект в бизнесе. Решение сложных лидерских задач
Год личной эффективности. Когнитивный интеллект. Эффективно учусь, использую техники и инструменты
Ключевые идеи книги: Никаких компромиссов. Беспроигрышные переговоры с экстремально высокими ставками. Крис Восс, Тал Рэз
Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру
Случаен ли несчастный случай. Культура безопасности труда в действии
Сильная переговорная позиция
101 совет оратору
Дар лидера
Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес
Тайм-менеджмента нет. Психология дружбы со временем
Первые 100 дней руководителя на новой должности и последние 14 дней перед увольнением. Как руководителю успешно преодолеть свои первые 100 дней работы в компании, а также последние 14 дней перед увольнением
Разрешение конфликтов