Цитаты из книги «Безотказный МЛМ-рекрутинг в соцсетях. 5 скриптов + лидогенерация»
что ищут не те решения. И наладила систему, которая устраняет проблему и при этом доступна каждому. Коронавирусный кризис буквально бросил людей на заработки в Интернет. И на всплеске интереса они увидели нечто более выгодное и надежное, чем хайпы и псевдо-автоматизация. Но не знают, как к этому подступиться. Я дам Вам инструменты для уверенного заработка онлайн. Это особенно выгодно сейчас, во время всплеска массового интереса! Сегодня есть 4 доступных и законных способа заработка: найм по специальности, традиционное предпринимательство, партнерки и сетевой бизнес (МЛМ). Отбросим лохотроны и мутные рискованные «финансовые проекты» типа хайпов, матриц, пирамид, МММ и Кешбери – в которых ВСЕГДА большинство участников теряют свои деньги. Согласны? И давайте вкратце поговорим об этой 4-вёрке. Первый способ – наемная работа. Согласитесь: для подавляющего большинства людей в найме нормальных денег никогда не было, нет и не будет. Потому, что там слишком высока конкуренция за место. Даже, если Вы хороший специалист. Второй способ – традиционное предпринимательство. Все эти ларьки, кабинеты маникюра, фотографы и так далее. Это по сути – НЕ бизнес, а самозанятые люди, которые полностью отдают личное время и силы на создание прибыли. И принимают на себя все риски – от кадровых до конкурентных. Они зарабатывают не чтобы жить, как хочется – а живут, чтобы хоть что-то заработать. Третий способ – партнерские программы. Самый «молодой» и относительно сложный заработок. Сложный, согласитесь? Ведь он требует одновременно: технической подкованности в онлайн-сервисах, маркетинговых навыков и тонкого чувствования болей целевой аудитории. Четвертый способ – это и есть тот самый сетевой бизнес, МЛМ. От которого поначалу вообще шарахались, путая его с финансовыми пирамидами, и считая, что здесь надо приставать к людям и зомбировать их в свою сеть. :) А между тем, это законный заработок. И конкуренция в российском МЛМ в 20 раз ниже, чем в найме: на 50 миллионов трудоспособного населения – приходится лишь около 3-х миллионов сетевиков.
Модуль №2 – пробуждение желаний у кандидата. Модуль №3 – показ возможности на онлайн встрече. Модуль №4 – укрепление веры кандидата в свои силы. Модуль №5 – планирование действий для достижения его целей.
