Цитата из книги «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час»
При составлении профиля учитываются четыре основных момента:1) особенности корпоративной культуры – системы ценностей, норм и правил;2) особенности ближайшего окружения, с которым будет взаимодействовать человек в ходе работы (например, одна и та же должность при условии авторитарного и демократичного руководителя потребует различных характеристик сотрудника);3) перспективы развития должности (необходим ли лидерский потенциал или он только будет мешать, должен ли человек быть склонен к переменам или постоянству);4) особенности выполняемой работы и среды, в которой она выполняется.
Возрастное ограничение:
12+Дата выхода на Литрес:
13 мая 2013Дата написания:
2012Объем:
229 стр. 116 иллюстрацийISBN:
978-5-9614-2563-5Издатель:
Правообладатель:
Альпина Диджитал
