Реклама
Отложенные
Корзина
Мои книги
Войти
Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Управляю проектом как Бог. Все, что нужно знать о проджект-менеджменте
Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках
Деловая игра «Деятельность руководителя на этапе вступления в должность»
Управление в стиле коучинг. Настольная книга руководителя
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
Корпоративный университет: чему учить сотрудников
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Корпоративное обучение для цифрового мира
Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы
Работа в радость. Бизнес-модель будущего
Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег
Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Трансформация корпоративной культуры
Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целы
Эффективный менеджер и руководитель
42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга