Книги, похожие на «Ключевые идеи книги: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман», Smart Reading

Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты

Психология лидерства

HR в борьбе за конкурентное преимущество

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату

Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Как правильно ходить на гемба

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

KPI- новые правила мотивации сотрудников

Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»

Руководство к своду знаний по управлению проектами (Руководство PMBOK®) + Agile: практическое руководство

Переговоры

Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом

Управление персоналом: продвинутый курс

Эффективная обратная связь

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечты

Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией

Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц

Agile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен