Книги, похожие на «Ключевые идеи книги: Серьезный разговор об ответственности. Что делать с обманутыми ожиданиями, нарушенными обещаниями и некорректным поведением. Керри Паттерсон и др.», Smart Reading

Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитием

Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества

Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство

Правда о вовлеченности сотрудников

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Как стать продуктивнее

Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний

Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин

РБК Pro: практикум для руководителя. Как поддержать настрой в команде и не перегореть самому

Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем

Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации

Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату

Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Тонкие настройки руководителя. Путеводитель по развитию SOFT SKILLS

Системное мышление для менеджеров

Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию

Метод стартапа. Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании

Быстрее, лучше, дешевле. Девять методов реинжиниринга бизнес-процессов

Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться

Думай, решай, управляй! Как стать эффективным лидером и оставаться им в кризис

Твоя бизнес-модель: Системный подход к построению карьеры