Книги, похожие на «Ключевые идеи книги: Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения. Шон Кови, Крис Макчесни, Джим Хьюлинг», Smart Reading

Комплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»

Вдохновляющая мотивация

Обзор книги С. О. Календжяна и Г. Бёме «Делегирование полномочий и ответственности»

Стратегическая сессия. Почему она обязательна в начале важного периода любой компании?

Рыба не гниёт с головы, или почему Вам не надо становиться директором

Ключевые идеи книги: Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. Джон Коттер

Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях

Продажа товаров и услуг по методу бережливого производства

Краткое содержание «Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров всех уровней»

Тесты по менеджменту. Практикум эффективного руководителя

Обучение и развитие менеджеров отдела продаж

Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат

Управленческая эффективность руководителя

Лень-мышLEANие. Методика внедрения LEAN по-русски

100 способов мотивации

Краткое содержание «Шесть шляп мышления»

Психология управления персоналом 2-е изд., пер. и доп. Учебник для вузов

Корпоративная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата

48 правил бережливой культуры

Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон

KPI И ПРОИЗВОДСТВО #2. СЕРИЯ KPI-DRIVE #6

Адаптация персонала агентства недвижимости

Регламентация деятельности организации: современные технологии

Как стать эффективным руководителем