Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Трансформация корпоративной культуры
Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджмента
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
Твоя бизнес-модель: Системный подход к построению карьеры
Красная и желтая стратегии. Все, что нужно знать о бизнес-стратегии
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Краткое содержание «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2
Бизнес-трекинг. Как повысить прибыль компании с помощью ключевых показателей эффективности
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Сборник игр и техник для совещаний и командных сессий. Книга для лидеров и коучей
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде