Цитата из книги «Трудные диалоги. Что и как говорить, когда ставки высоки»

Переговоры

Конфликт – это подарок. Как направить энергию разногласий в мирное русло

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Эмоциональный интеллект в бизнесе. Решение сложных лидерских задач

Ключевые идеи книги: Трудные диалоги. Что и как говорить, когда ставки высоки. Керри Паттерсон, Джозеф Гренни, Рон Макмиллан, Эл Свитцлер

Разрешение конфликтов

Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем

Ключевые модели менеджмента. 77 моделей, которые должен знать каждый менеджер

Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Эффективная обратная связь

Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми

Эмоциональный интеллект

Как стать продуктивнее

Эффективные коммуникации

Лидерство

Эмоциональный интеллект в сложных коммуникациях

Видеть лес за деревьями. Системный подход для совершенствования бизнес-модели

Менеджмент нового времени. Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке

Организационная устойчивость

Джедайские техники конструктивного общения

Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании

Книга решений. 50 моделей стратегического мышления

Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес