Цитата из книги «Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас»
Мои стэнфордские коллеги Памела Хиндс и Дайан Бейли доказывают, что конфликт (особенно разногласия, окрашенные гневом и враждебностью) более вероятен, а взаимное доверие заметно ниже, когда участники рабочих групп общаются не лично, а опосредованно, то есть с помощью информационных технологий. Если вы состоите в группе, взаимодействующей в основном через интернет или по телефону, и если в ней, похоже, окопалась целая стая придурков, то технологии могут скорее разогревать проблему, чем защищать вас от нее. В таких случаях есть смысл потратить время на личные встречи, чтобы понять, с каким прессингом сталкиваются люди, и укрепить доверие.
Жанры и теги
Возрастное ограничение:
18+Дата выхода на Литрес:
29 июня 2015Дата перевода:
2015Дата написания:
2007Объем:
201 стр. 3 иллюстрацииISBN:
9785000576175Переводчик:
Правообладатель:
Манн, Иванов и Фербер
