Цитата из книги «Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно»

на моральные качества лидера, другие – на его энтузиазм и веру в успех, а третьи – на способность стимулировать интеллектуальную деятельность последователей. Эта концептуальная схема пользуется огромной популярностью среди людей с высшим образованием, добившихся определенного положения и руководящих такими же образованными людьми. Схема, с одной стороны, в полной мере согласуется с их пониманием, что организацию так или иначе необходимо принуждать к переменам и усовершенствованиям; с другой – помогает примириться с неприятным чувством, которое испытываешь, когда указываешь другим, что и как им надо делать. Впрочем, неважно, как вы сами относитесь к этой концепции лидерства – в  конце концов это ваше личное дело, но, если в компании ее путают со стратегией,