Реклама
Отложенные
Корзина
Мои книги
Войти
Эмоциональный интеллект в бизнесе. Решение сложных лидерских задач
Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик
Тренинг командообразования и групповой работы
Деловая игра «Деятельность руководителя на этапе вступления в должность»
Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры
Обучение и развитие персонала компании. Практическое руководство
Краткое содержание «Принцип пирамиды Минто»
Путеводитель по TWI. Все о лучшей в мире системе наставничества и не только
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Управление бизнес-процессами по-человечески
Устойчивость команд в турбулентное время
Апельсиновый тренинг 18. Игры и упражнения на знакомство
Бережливое производство и НОТ. Руководство по системному внедрению
Управляй решениями. Как думать, чтобы решать и действовать
Ключевые идеи книги: Серьезный разговор об ответственности. Что делать с обманутыми ожиданиями, нарушенными обещаниями и некорректным поведением. Керри Паттерсон и др.
Как люди учатся. Проектирование образования и тренингов, повышающих результативность. Ник Шеклтон-Джонс. Саммари
Алгоритмы успешного управления. 30 инструментов уверенного руководителя
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
Управляю проектом как Бог. Все, что нужно знать о проджект-менеджменте
Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами
Мотивация онлайн-команды. Привлекай, вовлекай и удерживай удаленных сотрудников
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
