Победители. Хочешь быть успешным – мысли, как ребенок

Постоянные похвалы могут навредить даже самым лучшим сотрудникам. Критические комментарии – часть нашего развития, и лучше всего, если они не приходят сверху, а проходят по всей структуре компании.

В то же время вам нужно создать культуру, где люди открыто говорят что думают, если они не согласны с вами, или могут поступать по-своему. Члены вашей команды должны не стесняться при необходимости обмениваться честными мнениями и выражать различные точки зрения в конструктивной форме.