Цитата из книги «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее

Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества

Правда о вовлеченности сотрудников

Совещания по Адизесу. Практическое руководство

Управление командой

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Управление изменениями

Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов

Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации

Пять пороков команды

Пять пороков команды

Правда о вовлеченности сотрудников

Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности