Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Контроль в регулярном менеджменте: мощный ресурс повышения эффективности управления
Управление своим характером. Стратегии жизни для руководителя
Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы
Управление повседневным хаосом
Управление поступками подчиненных. Эффективное оперативное управление
Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Искусство конструктивного диалога. Эффективные межличностные коммуникации
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Между ангелом и чертом: как отрегулировать отношения с подчиненными
Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорах
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд
Персональное управленческое искусство
Технология лидерства
Организационная структура
Восемь ступеней управленческого искусства
Развитие лидеров
Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением. Управление командой. Павел Безручко. Саммари
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
