Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Инфографика по книге: От хорошего к великому. Джим Коллинз
Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Ключевые идеи книги: ВкусВилл. Как совершить революцию в ритейле, делая все не так. Евгений Щепин
Проблема не в этом. Как переосмыслить задачу, чтобы найти оптимальное решение
Первые 100 дней руководителя на новой должности и последние 14 дней перед увольнением. Как руководителю успешно преодолеть свои первые 100 дней работы в компании, а также последние 14 дней перед увольнением
Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
Правда о вовлеченности сотрудников
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
Дар лидера
Обзор книг Э. Голдратта и Дж. Кокса «Цель» и «Цель-2»
KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
Ключевые идеи книги: Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение решающих показателей. Дэвид Парментер
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
Responsing. Как повысить ответственность подчиненных
Хедхантинг за 15 минут
HR как он есть
Лидерство: к вершинам успеха