Цитата из книги «Конфликт – это подарок. Как направить энергию разногласий в мирное русло»

Разрешение конфликтов

Медиация в профессиональной деятельности. Урегулирование споров

Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций

Конфликты на работе. Искусство преодоления разногласий

Конфликт: участвовать или создавать…

Корпоративный университет: чему учить сотрудников

Как работает эмпатия. Чувствуй и побеждай

Принятие управленческих решений

Центр оценки. Шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведению

Дар лидера

Мастер обратной связи. В бизнесе и в жизни

Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры

Ценности – главный герой корпоративной культуры

Стратегия в коробке

Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту

Тренинг для тренеров на 100%: Секреты интенсивного обучения

Система МОСТ. К результатам через обратную связь

Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников

ТренИрские шрамы. 33 правила и принципа корпоративного тренира

Убеждение: «минные поля» переговоров

Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом

Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге

Краткое содержание «Секреты фасилитации. Смарт-руководство по работе с группами»

Групповая динамика и самоорганизация