Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Как подготовить и провести стратегическую сессию. Пошаговая инструкция
Трансформация корпоративной культуры
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Дар лидера
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Ускорение перемен
Управление результативностью
Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Управление проектами
Менеджмент. Главные идеи
Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджмента
Обратная связь в бизнесе. Честный диалог с клиентами и сотрудниками
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы
Инновационный менеджмент
Трансформация бизнес-модели
Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций
Действуй как лидер, думай как лидер
Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем
