Книги, похожие на «Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл», Smart Reading

Работа в радость. Бизнес-модель будущего

Клиентоцентричность. Отношения с потребителями в цифровую эпоху

Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников

ЯМЫ Генеральный директор. Руководство по выживанию

Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст

Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж

Разгневанный Клиент, я люблю тебя

Доверие в бизнесе. Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверия

Ищу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодня

Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн

Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник

Ключевые идеи книги: Искренняя лояльность. Ключ к завоеванию клиентов на всю жизнь. Фред Райхельд, Роб Марки

Управление бизнес-процессами по-человечески

Карманный справочник Великого руководителя, или 55 идей по мотивации персонала

Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон

Отдел продаж, который продает. Настольная книга директора по продажам в В2В

Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений

Вместе быстрее

Стандарт розничного магазина. Разработка инструкций и регламентов

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

Ключевые идеи книги: Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение решающих показателей. Дэвид Парментер

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони