Книги, похожие на «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности», Ким Скотт

Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт

Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн

Зона победы

Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию

Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Это так не работает!

Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Правила команды. Искусство думать вместе

Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони

Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов

Управление изменениями

Управление командой

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

Трансформация корпоративной культуры

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Сложные решения. Как управлять бизнесом, когда нет простых ответов

Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха