Объем 37 страниц
2006 год
Эффективная мотивация
О книге
Успех любого мероприятия непосредственно зависит от качества работы всех его участников. Чтобы сотрудники всегда демонстрировали высокую эффективность работы, необходимы определенные условия. Автор в простой и доступной форме рассказывает об основных подходах и этапах построения действенной системы мотивации персонала в организации.
Книга предназначена для менеджеров различного уровня.
Жанры и теги
Это достаточно лёгкое и понятное изложение основных вопросов профессиональной мотивации человека. Я перебирал немало разных книг на эту тему, чтобы подобрать попроще и посодержательней для своего не очень осведомлённого в вопросах мотивации руководителя. Эта книга оказалось именно той, что я купил. Здесь кратко, практически в тезисах изложены основные идеи, которые должен понять руководитель для эффективной мотивации своих людей. Очень рекомендую для быстрого ознакомления с темой.
Книга отличная. Мало, но по делу. Мне, молодому руководителю именно это и нужно– сгусток структурированной информации по теме. Зафиксировала свои направления и действия. Многое делала, но неосознанно, теперь буду грамотнее подходить к управлению. Буду искать и сттать другие книги автора
Странное впечатление произвела данная книга на 60 страниц.
Такое ощущение, что автор просто распечатала свои заготовки к семинару. Есть страницы состоящие из одного предложения на пару строк. Практически каждая вторая страница: список с перечислением. Молчу уже об опечатках (Надо полагать, что в процессе передачи файла из издательства, некоторые буквы в тексте поменялись ;-))
А в целом, просто набор известной информации по заданной тематике. Особого вреда не принесёт, как и пользы тоже.
PS Хотя, вынужден признать, что если обычно авторы книг на "деловую" тематику страдают от заполенностью своих опусов водой, то тут воды практически нет. Почему см. выше.
Отзывы, 3 отзыва3