Книги, похожие на «Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения», Институт Арбингера

Совещания по Адизесу. Практическое руководствоШохам Адизес и др.Перевод Елена Тонкова
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 17 оценок
449 ₽
Эмоциональный интеллект
Harvard Business Review (HBR)
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 68 оценок
499 ₽
или по подписке
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группамиМайкл ВилкинсонПеревод Павел Миронов и др.
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 40 оценок
799 ₽
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной командыРоберта Чински МэтьюсонПеревод Юрий Некрасов
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 13 оценок
499 ₽
или по подписке
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнесаМарк Розин
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 47 оценок
399 ₽
или по подписке
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективностиЭми ЭдмондсонПеревод Ирина Окунькова
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 14 оценок
499 ₽
или по подписке
Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждыйДеннис БаккеПеревод Наталия Брагина
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 64 оценок
449 ₽
или по подписке
Взлом стратегии. Начните с главного и получите результатРичард РумельтПеревод Евгений Поникаров
Текст
Средний рейтинг 3,6 на основе 12 оценок
499 ₽
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудниковСьюзен ФаулерПеревод Дина Баймухаметова
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 55 оценок
499 ₽
или по подписке
Скорость доверия. То, что меняет всёСтивен Кови и др.Перевод Максим Ильин и др.
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 96 оценок
499 ₽
или по подписке
Сбалансированная система показателей. От стратегии к действиюРоберт С. Каплан и др.Перевод Мария Павлова
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 11 оценок
720 ₽
ЛидерствоПитер Друкер и др.
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 102 оценок
499 ₽
или по подписке
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKRБен Ламорт и др.Перевод Эльвира Кондукова и др.
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 19 оценок
449 ₽
или по подписке
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 57 оценок
869 ₽
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные временаДжон КоттерПеревод Алексей Захаров
Текст
Средний рейтинг 2,6 на основе 5 оценок
449 ₽
или по подписке
Управление изменениями
Harvard Business Review (HBR)
Текст
Средний рейтинг 3,8 на основе 21 оценок
449 ₽
или по подписке
Менеджмент: Природа и структура организацийГенри МинцбергПеревод Оксана Медведь
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 14 оценок
699 ₽
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатовАлександр Остервальдер и др.Перевод Екатерина Бакушева
Текст
Средний рейтинг 3,6 на основе 9 оценок
799 ₽
Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компанииАлександра Прицкер
Текст
Средний рейтинг 4,3 на основе 12 оценок
380 ₽
или по подписке
Методы принятия решений
Harvard Business Review (HBR)
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 26 оценок
499 ₽
или по подписке
Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон СинекSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 18 оценок
279 ₽
или по подписке