По знакомству или по конкурсу? Децентрализация принятия решений и стратегии найма на российских фирмах
Нет в продаже
О книге
В работе анализируется взаимосвязь между децентрализацией принятия решений, стратегиями найма сотрудников на ключевые должности и экономическими результатами фирм. В работе показано, что децентрализованные фирмы, нанимающие ключевых сотрудников на конкурентном рынке, оказываются наиболее успешными в инновационной и экспортной деятельности. В работе также исследуются факторы, влияющие на выбор фирмой модели принятия решений и стратегии найма ключевых сотрудников.
Оставьте отзыв
Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв
Книга И. А. Левиной «По знакомству или по конкурсу? Децентрализация принятия решений и стратегии найма на российских фирмах» — скачать в pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
