Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Заставьте свои сильные стороны работать
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций
Взлом стратегии. Начните с главного и получите результат
Стратегия жизни
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Ключевые идеи книги: 5 уровней лидерства. Джон Максвелл
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Михаил Иванов: 50 бизнес-моделей новой экономики. Новая книга
Генерация прорывных идей в бизнесе
Обзор книги Дж. Хоупа «Финансовый директор новой эпохи»
Ключевые идеи книги: Конкурентная стратегия: методика анализа отраслей и конкурентов. Майкл Портер
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
MVP. Как выводить на рынок товары и услуги, которые нравятся покупателям
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
Сильная стратегическая сессия
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Краудсорсинг: Коллективный разум – будущее бизнеса
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Открытая организация
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос